Zilele libere legale din 2017 au fost publicate în Monitorul Oficial al Republicii Moldova. Aceste zile sunt importante pentru cetățenii Republicii Moldova, deoarece le oferă ocazia de a petrece timpul liber și de a se bucura de momentele speciale din an. Acest articol va explica cum se obțin informațiile despre zilele libere legale în 2017 și ce acestea implică.
1. Cum pot obține informațiile despre zilele libere legale?
Informațiile despre zilele libere legale din 2017 pot fi obținute din Monitorul Oficial al Republicii Moldova. Acest document publică lista zilelor libere, care constă în zilele naționale și zilele restante din Republica Moldova. De asemenea, informațiile despre zilele libere sunt disponibile și pe site-ul oficial al Ministerului Muncii, Protecției Sociale și Familiei. Informațiile sunt actualizate periodic, așa că este important să verificați site-ul și Monitorul Oficial periodic pentru orice schimbări.
2. Care sunt zilele libere oferite în 2017?
În 2017, oficialii au aprobat următoarele zile libere: 1 ianuarie 2017 – Anul Nou; 7 ianuarie 2017 – Ziua Unirii Basarabiei cu România; 8 martie 2017 – Ziua Femeii; 9 mai 2017 – Ziua Victoriei; 24 iunie 2017 – Ziua Limbii Materne; 15 august 2017 – Adormirea Maicii Domnului; 27 august 2017 – Ziua Independentei Republicii Moldova; 28 octombrie 2017 – Ziua Armatei; 1 decembrie 2017 – Ziua Națională a Republicii Moldova. De asemenea, există și zile restante, care sunt zile libere suplimentare oferite de guvern în anumite ani. Aceste zile sunt decise în funcție de evenimentele și aniversările importante din anul respectiv. În 2017, zilele restante sunt: 2 ianuarie 2017 – Ziua Unirii Principatelor Române; 16 aprilie 2017 – Ziua Copilului; 13 iunie 2017 – Ziua Internațională a Copilului; 7 iulie 2017 – Ziua Internațională a Cooperării; 9 septembrie 2017 – Ziua Limbii Române; 14 noiembrie 2017 – Ziua Culturii Naționale.
3. Ce reguli se aplică zilelor libere?
Regulile privind zilele libere se aplică tuturor angajaților și sunt stabilite de Ministerul Muncii, Protecției Sociale și Familiei. Dacă un angajat ia una dintre aceste zile libere, acesta nu va fi platit pentru acea zi. De asemenea, angajații nu pot fi obligați să lucreze în zilele libere. În cazul în care un angajat lucrează într-o zi liberă, acesta
